杀害班花逃15年
书名：超级战舰|作者：笑无语|本书类别：古言|更新时间：04:39:11|字数：3896字
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二 | 近日，由上海之江生物研发的“小青耕”全自动核酸检测平台获国家药监局批准上市，成为目前国内体积最小、自动化程度更高的一体化磁珠法+荧光PCR核酸检测系统，这一台设备仅重45Kg，可放置桌面，能自动化完成样本管开关盖、移液前处理、纳米磁珠法核酸提取、PCR体系构建、荧光PCR扩增等核酸检测全流程，从而实现无人值守，以此来缓解目前核酸检测专业人员数量不足的问题。“小青耕”全自动核酸检测平台获国家药监局批准上市。 近日，东方甄选公布了公司2026财年(2025年6月1日至2026年5月31日)业绩，这也是董宇辉出走之后的东方甄选的首个完整财年。上海之江生物 供图9月13日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者从上海之江生物科技股份有限公司获悉这一消息。 财报显示，东方甄选总营收为57.01亿元，同比增长29.8%。
三 | 若不包含与辉同行直播间的影响，则总营收同比增加36.3%。一台“小青耕”搭载了48个PCR扩增反应孔，可在2小时内完成48管样本的检测。如果搭配20混1方案，2小时内至少可完成960人份样本，单次检测通量1-48样本灵活设置，可有效提高门、急诊核酸筛查与复核效率，缓解人员不足的矛盾，也可快速提升医疗机构、疾控中心、机场口岸等的全自动核酸检测能力。
四 | 净利润则由2025财年的619.1万元增加至2026财年的5.44亿元，增长了约86.87倍。同时，“小青耕”将核酸检测流程的各模块高度集成，占地面积小于0.4㎡，极大程度节约实验室紧张的空间，有限空间内最大程度提升核酸检测能力。
此前，2025年12月，新东方19年老将孙进出任执行总裁，开启了从“MCN化”到“零售公司化”的深度组织重塑。
五 | 2026年4月，四位核心主播明明、天权、中灿、林林集体离职，标志着“超级主播IP”时代的彻底终结。同时搭载全封闭负压系统、紫外消杀和HEPA高效过滤系统，达到生物安全二级标准，全面保护检验人员操作安全。早在2022年4月，上海之江生物另一款核酸检测一体机“青耕一号”也已获批上市。“青耕一号”能连续运转24小时，可全自动化实现单管检测4500管，如果采用20混1方案，日检测量最高可达9万人次，且24小时连续工作仅需人工干预4次进行耗材移放，能快速提升上海尤其机场口岸、医疗机构等区域的大规模核酸检测能力。而与“青耕一号”相比，“小青耕”功能集约紧凑但全面，单台设备仅45Kg，可放置桌面，适用于各类实验室，包括发热门诊、急诊以及移动车载等空间环境相对有限的场所，快速灵活解决个性化需求。上海之江生物科技股份有限公司方面透露，当前，该公司还在开发更多核酸检测一体机可搭载检测项目，致力于减少病人检查多头跑、等待时间长的难题，为分子诊断领域作出更多贡献。返回搜狐，查看更多责任编辑：
六 | 2026财年下半年，东方甄选营收和净利润同比分别增长53.7%和196.8%，增速显著提升。全年GMV达到102亿元，若剔除与辉同行影响，同比增长36.4%。要知道，2026财年上半年，公司营收仅同比增长5.7%。
七 | 下半年的强劲反弹，几乎全部发生在孙进接手之后。
八 | 这一年，东方甄选一直在走“去超级主播IP”的路，主动推动业务逻辑从“人带货”转向“货带人”。财报显示，2026年5月底，东方甄选自营产品及直播电商团队共有1233名全职雇员和579名兼职雇员。2025年同期这一数据则是1070名全职雇员和331名兼职雇员。2026财年，东方甄选的薪酬开支总额为8.09亿元，相较前一年度的11.76亿元同比减少31.2%。 另一边，东方甄选主播团队从2025年12月的20多人扩充到80余人，孙进明确提出目标，计划2027财年突破百人，不再打造少数几个全民级头部主播，而是搭建规模化主播矩阵，配合抖音18个垂类账号，不同账号对应不同品类，主播服务于品类。 孙进在业绩会上表示，所有新开直播账号都提前测算盈亏平衡点，并且全部实现了盈利，以前是先给头部主播天价年薪和分成、再赌GMV，现在是先算好账号的盈亏平衡点，主播薪酬跟产出强绑定。 此前市场普遍估算，单名顶级主播的年薪及相关分成可达数亿元规模，核心主播团队的集体离场，直接带动整体薪酬开支大幅下行。 除人员结构变化外，组织瘦身与降本增效也是薪酬及费用下降的重要原因。报告期内公司行政开支从3.96亿元大幅降至1.89亿元，研发开支也从1.32亿元小幅缩减至1.08亿元。老将孙进出任执行总裁后，启动了组织架构调整，剥离冗余职能、优化管理层级，管理团队的更替伴随着中层人员的优化，整体人效显著提升。 值得一提的是，东方甄选除了薪酬减少转化来的利润，公司自营业务的快速崛起成为业绩新支柱。2026财年东方甄选自营产品GMV达54亿元，占总GMV比例约52.6%，较上一财年的43.8%显著提升，首次超过第三方代销产品占比。自营产品矩阵持续扩充，累计推出801款SKU，覆盖生鲜食品、休闲零食、日用个护、营养保健等多个品类，自营产品占比提升直接带动整体毛利率从33.6%提升至36.4%，成为利润修复的核心驱动力。 东方甄选介绍，继2026年5月在北京中关村开设首家线下体验店之后，2026年7月，东方甄选已与新东方集团旗下校区开展合作，分别于西安、郑州开设门店，将线下体验由标杆直营店向“合作经营”模式延伸。 (本文不构成任何投资建议，据此操作风险自担) 红星新闻综合公开资料、界面新闻、21世纪经济报道等。
