近日，北京大学国家发展研究院副院长张丹丹被卷上风口浪尖。

二 | 起因是她在一档网络谈话节目中，谈及灵活就业群体时称，“从劳动经济学角度看，灵活性本身就是一种福利。    8月26日消息，多位博主在社交平台上晒出邀请函，预告天马将于8月26日在厦门举办高端OLED技术品牌发布会，本次活动将正式推出全新一代天工屏。他们不像我们朝九晚五固定上班，虽然我们的工作有五险一金等保障，但那是用时间与自由换来的”……此言一出，质疑声四起。质疑者认为她站着说话不腰疼，“把没有选择说成了自由”，甚至建议她主动去享受一下灵活就业的“福利”。

三 |     结合此前爆料的消息来看，这一代天工屏将由OPPO Find X10系列全球首发，这也是行业内综合素质最好的手机屏幕。          OPPO首席产品官刘作虎此前曾介绍过Find X10系列所搭载的天工屏的部分细节。他表示，屏幕好不好，参数只是最后呈现的结果，很多差距其实早在源头就已经拉开。应该说，学者的个别言辞一旦以“金句”姿态进入大众语境，尤其是开放的舆论场，是极易被放大乃至被误读的。因为学者的学术研究本身比较专业，与观点的大众传播实际上是两个不同的“场域”，经常会产生“摩擦”。    这一次，OPPO从发光基材定制到像素级校准都做了全面升级，将RGB三色发光材料全部换新。具体到张丹丹的言论，单独拿出来看，确实刺耳，不那么中听。

四 | 诚然，许多灵活就业者即便享有了时间上的灵活性，也依然缺乏足够的安全感；更何况，这种“灵活”对相当一部分人来说并非主动选择，而是别无选择的被动接纳。蓝色材料的发光效率更高，红色和绿色则更加纯净，光谱得到了全面优化，并升级至BT.2020色域，实现了目前行业最高的覆盖率，能够更接近真实世界的色彩层次，屏幕也因此更加通透，同时也更加护眼。基于此，张丹丹的话受到网友质疑，并不意外。    去年Find X9系列上率先搭载的1nit暗光显示，正是明眸护眼屏引领行业的重要体现。但是，看完完整视频就会知道，张丹丹在对话中也谈到了一个事实，“（灵活就业群体）有些人是主动选择灵活就业；有些人则是没得选，因为找不到一份带有劳动合同、五险一金的稳定工作。好屏幕没有捷径，就是回归本源，把每一处细节做扎实。看过这块屏幕之后，再看其他屏幕，真的回不去了。    
OPPO Find X9系列     值得关注的是，OPPO还在业内打造了首条自研屏幕双产线。一条是定制的高规格屏幕产线，负责从发光材料到模组的硬件制造；另一条是自有显示科学产线，负责出厂前逐屏、逐子像素的精密校准，做到了全链路精准管控。     首发天工屏的OPPO Find X10系列将在9月份正式发布。”此外，她坦言：“零工群体的收入差异很大，有上万的，也有几千甚至几百的，他们有相当大的自由发挥空间，收入情况很不一样。

五 |     

         

。”其实，只要稍微了解张丹丹的学术轨迹，特别是她十余年来的研究视野，就不难发现，她长期关注基层劳动者，致力于为灵活就业者和新就业形态群体发声。比如，她曾研究“零工、平台用工与AI时代劳动市场”。打开北大国发研究院官网，可发现她撰写的《零工就业，如何在灵活与保障之间寻求新平衡》，其中建议：可探索“非捆绑式”参保方案，允许零工按需选择医疗、工伤等单项保险，而非强制缴纳五险一金；对高流动群体适当放宽参保基数或缴费门槛，并进一步推动跨区域缴费和接续，减少重复缴纳或因频繁换工作、换城市而出现的“社保断档”现象。张丹丹接受采访时表示，以骑手这一群体来说的话，是否可以根据不同的收入水平调整社保缴纳的比例或给予补贴；也可考虑适当降低缴费基数，优先覆盖骑手群体最迫切的保障需求。如此种种，都说明张丹丹长期以来都是在为灵活就业群体争取权益的，更无轻视新就业形态群体之意。

六 | 如果只揪住一句被剪出的话不放，未必客观，也不全面。

七 | 对张丹丹可以批评，但不宜演变为对个人的“围剿”；学者的表达可以商榷，但其长期的学术付出不应被一句“金句”抹杀。如何让算法有温度、让协商有通道、让劳动者靠双手赢得体面与尊严，这些更是此番争议背后，更值得大家共同求解的真问题。近年来，国家高度重视灵活就业劳动者的权益保障。从健全灵活就业人员、新就业形态人员社会保险制度，到鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险，再到新就业形态人员职业伤害保障试点全面推开……一系列制度设计稳步推进，目的正是让灵活就业人员和新就业形态人员获得更坚实保障。目前，我国灵活就业人员规模已超过2亿人，他们风里来、雨里去，用辛勤和汗水支撑着许多行业的发展进步。让每一位劳动者，无论“灵活”与否，都能在奋斗中看见保障的灯光，在奔波中感受尊严的重量，这应是大家要形成的共识。作者：秦川